Если в армию не идут служить представители крупнейшей демографической группы, проблему с недобором решить не удастся, пишет автор статьи для The Telegraph. Он напоминает: квоты для женщин и представителей этнических меньшинств, вводимые в угоду политкорректности, напрямую вредят боеспособности вооруженных сил.
Позвольте я начну с того, что сразу же изложу свою точку зрения как можно яснее. Для боеспособности армии нет ничего хуже, чем ситуация, когда вместо вербовки и призыва командование занимается социальной инженерией.
Недавно мы писали о том, что в приток белых новобранцев в армию США резко сократился. По данным сайта Military.com, армия не добрала до целевого показателя в 65 000 военнослужащих целых 10 000 человек.
Число белых новобранцев упало с 44 042 в 2018 году до всего лишь 25 070 в 2023 году, а доля — с 56,4% в 2018 году до всего лишь 44%. При этом, согласно переписи населения США за 2022 год, белые составляют почти 59% населения страны. А поскольку женщин в вооруженных силах лишь 17%, кадровый кризис в первую очередь касается белых мужчин.
Очевидно, система вербовки где-то сбоит — поставленные цели по комплектованию личным составом не выполняются, а крупнейшая этническая группа не дает достаточно кадров.
В столь же удручающей ситуации оказались и Вооруженные силы Великобритании. При этом при постоянном недоборе их главный приоритет почему-то не в том, чтобы пополнить ряды, а в том, чтобы привлечь как можно больше небелых и женщин.
